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第481章 低端高端两拳出击
当一生成为中外合资的企业之后,赵雨笙就会通过外资的关系,购买到先进的生产设备。
这是一个完整的计划,哪一个环节出了问题都不可以。
所以赵雨笙在这次的收购之中用了百分之二百的心力。
收购之后的员工待遇,是否要涨工资,养老和医疗的问题该如何解决。
这些问题几乎是双方谈判中最大分歧之处。
不光是赵雨笙遇到了这个问题,其他的外资也遇到了这个问题。
其中最大的分歧在于,外资们认为应该给工人转变性质,原先员工是国家的,就算是厂长也不能开除一个工人,但是现在这一点外资十分的排斥。
他们无法接受这样的事情存在。
但是政府也不肯让步,不愿意让工人们失去保障。
最后的结果就是将工人的关系挂靠在劳动局或者其他单位,以借调的名义再给工厂,每个月发工资的时候,由工厂把钱打给劳动局,劳动局再给工人发工资。
要是有哪一位工人违反了条例,就会被遣送回劳动局,事实上解除劳动关系。
这种方法是双方都可以接受的,但是赵雨笙也知道这种方法其实有很多的弊端。
比如不能从根本上解决工人懒散生产积极性不高的问题,工人很容易联合起来集体要求加薪或者抗议。
但是这已经是目前能够找到的最好的解决方法了。
……
“赵总,您看一下,这是印刷厂送来的最新的包装。”
助理小杨将样品拿进来给赵雨笙。
现在进口设备已经调试完毕投入生产。
赵雨笙圈定的产品中,先生产两种,第一种就是原设备继续生产的价格低,质量较差的卫生纸,这卫生纸是按刀卖的,一刀三毛四毛钱,现在的市民大多使用的是这一种。
而另外一种则是较高端的产品,由进口的设备生产,其实就是后世的卷纸。
而后世的卷纸在包装上则是透明的塑料薄膜包裹而成,因为现在的化工产业远不如后世发达,成本也相较于后世较高,所以赵雨笙不可能采用全包式包装,而是生产了一厘米宽的长条像是书的封腰那样包裹着卫生纸。
上面的图案也很简单,两头是绿树和蓝天,中间是花体字。
“一生纸业,伴您一生”
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